金雅迅科技自成立以来，始终把“诚信”作为企业的核心价值观念，把对股东、客户、员工和社会负责，实现其价值最大化作为企业的崇高使命，并从企业人格化的角度，结合金雅迅的企业文化内涵与历史使命，构建起金雅迅科技的“企业国际公民行为模型”。金雅迅科技深刻认识到：企业国际公民理论揭示了企业生存的理由、企业的使命与抱负、企业赖以生存环境及环境主体之间的关系。使企业行为超越了单纯经营管理的范畴，而要接受各个利益的检验与监督。
    对股东负责：股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任，我将带领经营管理团队，珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖与支持。
    对客户负责：企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，我将身先士卒，与我们的团队不断了解客户需求，并提供各种合理方法，以确保客户满意以及提供各种增值服务，客户是服务之本，客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是我们金雅迅不懈的追求。
    对员工负责：公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础。是事业成功和自我实现的舞台，员工是公司价值成长的基石。是企业的血脉，公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共同成长，人才是公司的重要资产，金雅迅科技提出了“确保每一位为金雅迅效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工人文关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安居乐业。
    对社会负责：作为一家致力发展成为“企业国际公民行为模型”的远大抱负。金雅迅科技一直怀着感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助、志愿者与义工等方面恪尽企业职责，这也是金雅迅企业国际公民行为的价值体现。
    在新的时代，我们将经受跨越式发展的考验，金雅迅将为中国、为世界贡献一批在多个行业具有重要影响力的优秀企业，为中国与世界的繁荣做一个“国际公民型企业”应有的贡献。