由公司人力资源部主办、中试部协办的公司管理内部培训《海尔经验学习》于5月17日圆满结束。
随着公司规模的不断发展壮大，强化公司内部中高层管理人员的管理理念，提升其管理技能，已成为目前公司人才队伍建设的迫切需要，而建立学习型组织，营造企业良好的学习、交流氛围，也是当今企业管理与发展的必然趋势。这次主要针对公司中高层管理人员的管理培训，共7个课时，公司中高层管理人员部分员工共46人参加了培训。中试部副经理钟永诚担任此次培训的讲师，培训主要采取影音观摩、互动讨论的方式，对海尔OEC管理、80/20原则、赛马机制等管理机制进行了全面介绍。课堂上，各位学员根据所学，结合雅迅的现状，从企业文化建设、制度管理、流程控制、领导干部责任制、人才选拔、经营策略等方面展开激烈的讨论，整个课堂呈现出良好的学习、交流氛围。
此次培训内容丰富，形式新颖灵活，对改进公司管理工作、完善内部体制具有重要的借鉴、启发意义。 |
